長期以來，隨著廣州辦公家具制造商的競爭，它逐漸呈現出瓶頸。你走，我走，你停，我跟著停。盡管看似有序的亦步亦趨的“抄襲式”競爭讓辦公家具市場的創新力沒有辦法激發出來，但是市場需求的發展是不會停滯不前的，面對辦公家具定制市場需求的不斷擴大，消費者追去的個性化定制產品要求越來越高，在創新需求方面是活躍且獨立的市場環境讓制造商面臨著有心無力的狀態，這種趨勢顯然不利于行業的發展，也可能導致市場活力的喪失。對于所有辦公家具直銷廠家乃至全國辦公家具市場而言，目前最重要的不是廣告營銷與消費者之間的競爭，而是如何使市場創新力和創造力再次活躍起來的競爭。

“抄”無疑是聰明的，沒有了創新研發成本，省去了大量不必要的工作。但是“萬眾創新”作為中國新經濟常態下的引擎之一，企業制造商如果不能擺脫“抄”的壞習慣，不愿意增加創新研發投資，無疑是走向滅亡。對于廣州的許多辦公家具直銷廠家來說，模仿別人的產品并不是什么新鮮事。當新產品問世時，它將在不到一個月的時間內出現在其他企業的類別中。這逐漸形成一種懶惰的壞習慣，這對于處于發展階段的企業來說是非常嚴重的。作為一個決心擴張的企業，它必須有足夠的創新投資。大力培養創新人才，建立完善的創新團隊。只有這樣，它才能賦予商品靈魂與生命，不僅讓商品自成一體，而且可以激活市場活力。這才是創新產品真正的內涵。

辦公家具是一種工作工具。對于用戶而言，他們不僅需要形狀和功能，而且還需要其他許多追求。這些追求是什么？它們有多詳盡？很難想象他們只是坐在那里。這需要聽取消費者的意見，并利用他們周圍的理論來獲得更多答案。如今，很多人都喜歡辦公家具的定制，但是如果辦公家具直銷廠家能提出很多想法，它將為客戶提供更多的選擇方向，在定制辦公家具時給客戶帶來意想不到的驚喜，產生豐富的辦公家具內容。在市場上，讓人們感受到更多的購買意愿，從而為市場帶來活力，也給辦公家具直銷廠家打開了市場競爭一道又一道的大門。